• Rekrutacja

Rekrutacja

W polityce rekrutacyjnej, niezależnie od rodzaju stanowiska, które chcemy obsadzić, poza kwalifikacjami, dużą wagę przywiązujemy do osobowości kandydatów.
Poszukujemy osób, które cechuje otwartość, entuzjazm, elastyczność oraz zdolność przekonywania i inspirowania innych.

W środowisku pracy popieramy jasne zasady działania, otwarty dialog, pracę zespołową w projektach łączących ludzi reprezentujących często różne dziedziny i działy. Dlatego też osoby kreatywne, umiejące poprzeć swoje pomysły solidną merytoryczną analizą znajdą tu odpowiednie miejsce dla siebie.

Firma od początku powierza pracownikom spory zakres odpowiedzialności, pełnienie ról operacyjnych albo funkcjonalnych, co w różnych zawodowych kontekstach daje możliwość rozwoju zawodowego i osobistego.

Jeśli odpowiadają Ci nasze zasady działania, a do tego wśród aktualnie dostępnych ofert pracy znalazłeś stanowisko odpowiadające Twoim oczekiwaniom, w określonym terminie prześlij swoje CV na adres:

Dział Kadr

• Specjalista ds. Personalnych - Monika Krupa
kadry@tevor.pl , lub
• ul. Legionów 122D, 26-111 Skarżysko-Kamienna
• z adnotacją o jakie stanowisko się ubiegasz.


• Do przesyłanych dokumentów koniecznie proszę dołączyć klauzulę o ochronie danych osobowych. Gwarantujemy, że wszystkie informacje zostaną wykorzystane wyłącznie w procesie rekrutacji.